規模の大小を問わず、あらゆるビジネスの運営には、高度な精度、注意、および予算管理が必要です。 これらの組織の多くは現在、厳選された運用とタスクをアラブ首長国連邦 (UAE) のドバイにある信頼できるプロバイダーにアウトソーシングすることで、オーバーヘッド コストを削減しようとしています。 アラブ首長国連邦における人事 (HR) 業務のアウトソーシングの概念は、官民を問わず多くの組織で急速に勢いを増しています。 HR オペレーション アウトソーシング ソリューションは、企業がリソースを解放し、コア コンピテンシーに集中しながら、複雑で反復的な管理タスクをアウトソーシングするための効果的な方法です。 あらゆる規模の組織は、運用範囲に関係なく、旅の途中のある段階で、アラブ首長国連邦のドバイで人事運用アウトソーシング サービスを利用する必要がある場合があります。
人事業務のアウトソーシングは、給与処理、採用、従業員の出勤と休暇の追跡、業績管理、福利厚生と報酬の割り当てなど、幅広い機能をカバーしています。 企業の内部人事機能を専門的で経験豊富なコンサルタントにアウトソーシングすることにより、これらすべての活動を管理するためのコストと労力が大幅に削減され、企業はより多くの時間をコア業務に集中できるようになります。
人事業務アウトソーシングサービス
アラブ首長国連邦のドバイでの人事業務アウトソーシングに関しては、当社の人事業務アウトソーシング チームが提供できるサービスを以下に示します。
雇用アウトソーシングサービス
雇用アウトソーシングは、潜在的な従業員のすべての必要なスキルセット要件が満たされ、潜在的な候補者がその役割に対する適性についてテストされることを保証するのに役立ちます. Nex のコンサルタントは、適切なエンゲージメント ルーチンの策定と実施を支援し、すべての関係者が新規および既存の求人状況を確実に把握できるようにします。
給与計算アウトソーシング&WPSサービス
当社の人事業務アウトソーシング サービスは、給与小切手の作成と配布、従業員控除の管理など、包括的な給与処理サービスを提供します。 ビジネスの運用をさらにサポートするために、私たちはアラブ首長国連邦のドバイの賃金保護システム (WPS) に精通しています。 専門知識と知識を使用して、さまざまなプロセスと手順を通じて企業を導き、UAE で適用される賃金と労働規制に関するすべての法律が確実に遵守されるようにします。
企業がアラブ首長国連邦のドバイで人事機能を管理するストレスとコストをさらに軽減するために、当社の人事コンサルタントは給与計算プロセス全体を管理することもできます。 賃金の正確な計算から、タイムリーな支払いの確保、関連するすべての記録の維持まで。
人事採用サービス
人事業務のアウトソーシング パートナーは、潜在的な候補者の調達と審査、身元調査の実施、採用の決定など、採用に関する支援を提供できます。 私たちは、役割と組織に理想的に適した適切な従業員を採用するという挑戦を受け入れます。 当社のサービスには、エグゼクティブ サーチ、HR アドバイザリー サービス、人材ソーシングが含まれます。
人事研修および能力開発サービス
優れた HR オペレーション アウトソーシング パートナーは、オリエンテーションや再教育コースなどのトレーニングおよび能力開発サービスを提供して、従業員が最新の業界動向や規制について最新の情報を入手できるようにします。
人事管理 & PRO サービス
当社の人事管理アウトソーシング サービスでは、健康保険、年金基金、その他のパッケージなど、従業員の福利厚生の管理を支援できます。 当社の管理チームは、ビザの更新、アラブ首長国連邦居住者ビザの処理、雇用/労働契約の起草、労働許可証、HR テンプレート、HR 企業マニュアルなどを支援できます。 私たちのチームは、パスポート、エミレーツID、雇用契約、運転免許証、医療保険、ビザの有効期限の有効期限と更新アラートを含む、従業員の文書管理も提供できます。
人事・コンプライアンスサービス
当社の人事アウトソーシング チームは、人事業務が地域の法律や規制に準拠していることを確認できます。 当社の専任の人事アウトソーシング チームは、労働および移民省によって導入された労働規則、規制、およびポリシーについて最新情報を入手できます。
当社の PRO アウトソーシング チームは、以下のサービスを提供できます。
• アラブ首長国連邦のビザ申請手続き
• アラブ首長国連邦ビザ申請の更新手続き
• アラブ首長国連邦の医療検査監督
• エミレーツ ID アプリケーションの入力
• UAEビザキャンセルサービス
• アラブ首長国連邦の扶養ビザサービス
• 入国労働カードの更新。
• 事業所カードの更新プロセス
人事アウトソーシングのメリット
アラブ首長国連邦のドバイでの人事業務アウトソーシングは、コスト削減、効率の向上、および地域の変化する規制に対応する合理化された人事プロセスの形で、組織に多くの利点を提供します。
コスト削減
アラブ首長国連邦のドバイで人事業務をアウトソーシングする主な利点は、コスト削減です。 人事業務をアウトソーシングすることで、雇用主は給与、福利厚生、その他の人件費などの従業員関連のコストを削減できます。 これは、人件費が他のほとんどの国よりもはるかに高い、アラブ首長国連邦のドバイのような地域では特に重要です。 HR オペレーションのアウトソーシングにより、雇用主は、費用のかかる社内の HR スタッフを削減または排除したり、テクノロジーを利用して特定の HR タスクを自動化したりすることで、オーバーヘッド コストを削減することもできます。
効率を上げる
アラブ首長国連邦のドバイで人事業務をアウトソーシングすることで、雇用主は効率を高めることもできます。 地域の信頼できる経験豊富なプロバイダーにアウトソーシングすることで、人事業務の管理に費やす時間を削減できるだけでなく、知識や専門知識の不足によって発生するエラーのリスクを減らすことができます。 これにより、生産性が向上し、組織がより迅速かつ効率的に目標を達成するのに役立ちます。 さらに、UAE の適切な人事業務アウトソーシング パートナーを利用することで、組織はスタッフが地域の最新の労働法および規制を最新の状態に保つことができます。
組織の柔軟性
アラブ首長国連邦で人事業務をアウトソーシングすることで、組織の柔軟性も向上します。 特定の HR タスクをアウトソーシングすることにより、雇用主は、社内スタッフの経済的負担を負担したり、追加のスタッフを雇ったりすることなく、必要に応じて人事業務を迅速に拡大または縮小できます。 この柔軟性の向上により、組織は変化する需要に迅速に対応し、市場での競争力を維持することができます。
NEXコンサルタントの アプローチ
人事業務のアウトソーシングは、今日のビジネスの世界で競争力を維持するために必要になっています。 特定の HR タスクをアウトソーシングすることにより、組織は大幅なコストを削減し、効率を向上させ、変化する市場状況に迅速に適応できます。 アウトソーシング パートナーを選択する際、雇用主は UAE での経験があり、幅広いサービスを提供し、現地の法律や規制を遵守することを約束しているプロバイダーを探す必要があります。 アラブ首長国連邦で適切な人事業務アウトソーシング パートナーを利用することで、雇用主は自分のビジネスにとって正しい決定を下していると安心できます。
全体として、アラブ首長国連邦のドバイの人事業務アウトソーシング サービスを専門的で経験豊富なコンサルタント会社に任せることで、企業は業務効率を高め、時間とリソースをより有効に活用できるようになります。 私たちのチームと相談することで、企業はコストの節約、時間の節約、そして最も重要なこととして、アラブ首長国連邦内のすべての人事機能の安心というメリットを得ることができます。
NEX CONSULTATS は、HR 機能のアウトソーシングにおいて迅速でプロフェッショナルなサービスを提供します。 アラブ首長国連邦での給与計算および PRO サービスのエンド ツー エンド ソリューションを提供します。 人事プロセスと機能を当社にアウトソーシングすることで、企業が手間をかけずに経済的負担を回避できるようにします。